원광대학교(총장 박맹수)는 전북지역 기업의 구인과 청년 취업 애로사항 해소를 위한 ‘WK100 메타버스 온라인 취업박람회’를 개최했다.

지난 17일 시작한 메타버스 취업박람회는 28일까지 열렸으며, 대학일자리플러스센터 사업의 일환으로 한국전력공사, 한국승강기안전공단 등 공기업과 30개의 WK100 강소기업을 적극적으로 홍보해 구직자 관심을 높이고, 우수 인재를 채용할 수 있도록 하는 새로운 방식의 채용박람회로 마련됐다.

특히 27일과 28일 이틀은 오후 2시부터 원하는 구직자 누구나 박람회 홈페이지(wkjobfair.co.kr)를 통해 참여할 수 있는 메타버스 활용 박람회를 운영해 단순 취업박람회 성격에 그치지 않고, MZ세대와 전북지역 강소기업 간에 적극적인 소통 경로의 다변화를 꾀했다.

메타버스 플랫폼(ZEP) 박람회는 가상현실 공간에서 자신의 캐릭터를 생성해 기업 인사담당자와 채용 상담을 할 수 있으며, 기업 홍보영상과 채용 관련 정보를 받을 수 있도록 했다.

또한, 고용노동부 국민취업지원제도 일 경험 프로그램 및 취업상담, 전라북도정신건강복지센터의 심리상담 프로그램에도 참여했다.

박맹수 총장은 개막식에서 “우리 대학은 지역의 우수기업과 지역 청년 간 일자리 매칭을 위해 끊임없이 노력하고 있다”며 “코로나19로 일자리 구하기가 더욱 어려워진 상황에서 이번 메타버스 취업박람회를 통해 우수한 기업과 훌륭한 인재들이 만나 좋은 인연이 맺어지길 바란다”고 말했다.

한편, 원광대는 대학일자리플러스센터를 통해 지역 내 월드클래스300, 글로벌강소기업, 청년친화강소기업, 강소기업, 전라북도 스타기업, 일하기 좋은 중소기업 등 100개 기업을 'WK100 강소기업'으로 선발해 네트워크를 구축했으며, 상시 채용 동향을 파악해 일자리 발굴 및 맞춤형 인력양성, 매칭 서비스를 강화하는 등 지역기업과 대학의 동반성장을 위해 노력하고 있다.

고은랑 기자