우석대학교 교수 여형일

 
  과거 타인과의 첫 만남에서 우리는 직업·취미와 함께 일상적으로 혈액형, 색깔, 종교 등을 대화하고 답변에 따라 기준을 세워 자신과의 상대 성향과 동일 성향 비교하였으며 이력서와 자기소개서에서 또한 키워드로 활용하여 자신을 대변하고 기록 내용에 따라 기업에선 면접 요소에 반영되는 사례가 있었다.

 필자는 A형이고 파란색을 좋아하며 기독교인이지만 주변의 첫 시선은 B형 또는 O형일 것 같고 빨간색을 좋아하고 무교일 것 같다는 의견을 자주 들어왔다. 이유는 성격이 필자가 자유분방하고 감성적이며 이타적이면서 힘이 넘치는 스타일이어서 순종적 태도 보다는 개척 하려 하는 의지가 강할 것 같다는 답변이 많았다.
  
 최근 국내 성격테스트는 mgram(8가지), MBTI(16가지), Enneagram(9가지)이 대표적이며 그 중 MBTI가 최근 SNS를 통해 온라인 무료 검사 진행과 빠른 결과보기 등의 이유로 사용 빈도가 높아지면서 급속도로 대중화되고 있다.

 MBTI(The Myers-Briggs Type Indicator) 사전적 정의는 마이어스(Myers)와 브릭스(Briggs)가 융(Jung)의 심리 유형론을 토대로 일상생활에 활용할 수 있도록 고안된 자기 보고식 성격 유형 지표 및 검사(두산백과)이다.

 필자의 MBTI 성격 유형은 “선도자” ENFJ-T 외향성 감정형이다.
 사명감에 힘써야 한다는 신념과 이상주의적 성향을 지녔으며 타인에게 긍정 영향력을 발휘하기 위해 최선을 다하며 사교적이고 타인의 의견을 존중하며 비판을 받으면 예민하게 반응하는 성향이다.

  첫째, 심리적 에너지 방향 / 외향(E)-내향(I) 중 외향(E) - 사교적, 활동적
  둘째, 대상 인식 · 지각 방식 / 감각(S)-직관(N) 중 직관(N) - 나무보단 숲
  셋째, 수집정보 판단 기능 / 사고(T)-감정(F) 중 감정(F) - 인간관계 특성
  넷째, 실생활 대처방식 / 판단(J) -인식(P) 중 판단(J) - 원칙 규범 중요  

MZ세대 대화에서 MBTI가 어떻게 돼요? 라는 질문은 대부분 첫 번째 알파벳을 묻는 경우가 많다. 필자는 외향(E)이고 아내는 예상했듯이 내향(I)이다. 상극이다.

 유명 포털사이트에서 인물 소개란에 MBTI가 오픈되었고 기업 각종 이벤트에서 MBTI를 통해 경품행사를 진행하는 등 사회적 이슈로 논의되고 있다. 또한 국내 대표 학술 검색 서비스 e article 사이트에서 MBTI를 검색한 결과, 1996년부터 최근까지 399개의 논문이 검색되고 있다.

 최근 기업 채용 과정에서 MBTI 유형을 요구하고 특정 유형의 응시자를 선호하고 배제한다는 내용이 기사화되었으나 실제로는 752개 중 2.3% 23개 수준의 기업이 활용하였으며 관련 연구기관에서 또한 면접의 평가 도구로 활용되는 것은 바람직하지 않으며 진정성 없는 현상이 발생할 수 있다는 지적이다.

 MBTI 검사는 대중성 있는 포털 검색을 통해 쉽게 검사가 사이트를 확인할 수 있으며 10분 이내로 결과를 확인할 수 있다.